Wir freuen uns, dass Sie sich bei der uns bewerben m\u00f6chten. Im Folgenden erkl\u00e4ren wir, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen einer Bewerbung verarbeiten und halten weitere in diesem Zusammenhang relevante Informationen bereit.<\/p>\n
Die CETONI GmbH, Wiesenring 6, 07554 Korbussen (im Folgenden als \u201ewir\u201c bezeichnet, ist Verantwortlicher im Sinne der EU Datenschutz-Grundverordnung (\u201eDSGVO\u201c).<\/p>\n
Wir verarbeiten personenbezogene Daten \u00fcber Sie f\u00fcr den Zweck Ihrer Bewerbung f\u00fcr ein Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis, soweit dies f\u00fcr die Entscheidung \u00fcber die Begr\u00fcndung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses mit uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei \u00a7 26 Abs. 1 i.V.m Abs. 8 S. 2 BDSG.<\/p>\n
Weiterhin k\u00f6nnen wir personenbezogene Daten \u00fcber Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsanspr\u00fcchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1, Buchstabe f DSGVO, das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).<\/p>\n
Soweit es zu einem Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis zwischen Ihnen und uns kommt, k\u00f6nnen wir gem\u00e4\u00df \u00a7 26 Abs. 1 BDSG die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten f\u00fcr Zwecke des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses weiterverarbeiten, wenn dies f\u00fcr die Durchf\u00fchrung oder Beendigung des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses oder zur Aus\u00fcbung oder Erf\u00fcllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Besch\u00e4ftigten erforderlich ist.<\/p>\n
Wir verarbeiten Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies k\u00f6nnen allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Anschrift und Kontaktdaten), Angaben zu Ihrer zur beruflichen Qualifikation und Schulausbildung oder Angaben zur beruflichen Weiterbildung sein oder andere Angaben, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung \u00fcbermitteln.<\/p>\n
Im \u00dcbrigen k\u00f6nnen wir von Ihnen \u00f6ffentlich zug\u00e4nglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken.<\/p>\n
Wir k\u00f6nnen Ihre personenbezogenen Daten an mit uns verbundene Unternehmen \u00fcbermitteln, soweit dies im Rahmen der unter Ziff. 3 dargelegten Zwecke und Rechtsgrundlagen zul\u00e4ssig ist. Im \u00dcbrigen werden personenbezogene Daten in unserem Auftrag auf Basis von Vertr\u00e4gen nach Art. 28 DSGVO verarbeitet, dies insbesondere durch Hostprovider oder Anbieter von Bewerbermanagementsystemen.<\/p>\n
Eine \u00dcbermittlung in ein Drittland ist nicht beabsichtigt.<\/p>\n
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten, solange wie dies \u00fcber die Entscheidung \u00fcber Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, k\u00f6nnen wir dar\u00fcber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen m\u00f6gliche Rechtsanspr\u00fcche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gel\u00f6scht, sofern nicht eine l\u00e4ngere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist.<\/p>\n
Als Bewerber bei uns haben Sie je nach der Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Aus\u00fcbung Sie uns jederzeit unter der in Ziff. 1und 2 genannten Daten kontaktieren k\u00f6nnen:<\/p>\n
Wurde die Verarbeitung gem\u00e4\u00df diesem Buchstaben f eingeschr\u00e4nkt, so d\u00fcrfen diese personenbezogenen Daten \u2013 von ihrer Speicherung abgesehen \u2013 nur mit Ihrer Einwilligung oder zur Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen nat\u00fcrlichen oder juristischen Person oder aus Gr\u00fcnden eines wichtigen \u00f6ffentlichen Interesses der Union oder eines Mitgliedstaats verarbeitet werden. Haben Sie eine Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung erwirkt, werden wir Sie unterrichten, bevor die Einschr\u00e4nkung aufgehoben wird.<\/li>\n
Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben, noch sind Sie verpflichtet, die personenbezogene Daten bereitzustellen. Allerdings ist die Bereitstellung personenbezogener Daten f\u00fcr einen Vertragsabschluss \u00fcber ein Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis mit uns erforderlich. Das hei\u00dft, soweit Sie uns keine personenbezogenen Daten bei einer Bewerbung bereitstellen, werden wir kein Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis mit Ihnen eingehen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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